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有一种羡慕叫别人家公司

时间: 2015-11-17 09:23 作者:网络 来源:华商网 点击:

原标题:看完这些公司的员工待遇,估计大家都要哭了。

  这世上,有一种喜欢叫别人家的对象,有一种羡慕叫别人家的公司,有一种眼红叫别人家的福利……

  人说找工作就像找对象一样,今儿我们就来盘点下那些“别人家的公司”。当免费三餐、免费零食都不足为奇的时候,看看那些世界上最好、最体贴人的老板们,又创造了哪些令人羡慕嫉妒恨的奇葩福利?

 

  谷歌:哪怕你死了,照样拿工资

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  谷歌是年轻人眼中最酷的公司之一。

  员工若是不幸去世,其配偶可以获得去世员工之前所拥有的股权,并且在未来10年内可以享受去世员工50%的薪酬,同时,去世员工的子女在19岁之前,每年可以获得12000美金的生活补贴。更令人称奇的是,哪怕你是昨天才入职谷歌,今天就可以享受的这样的福利。

  谷歌自夸拥有全世界最具创新精神的办公室,办公室中拥有室内橙树林、公共洗衣房、专业厨师烹制的全天候免费餐饮等。

    Facebook:边工作边按摩,冷冻卵子还有补贴

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  不论你用的是Mac还是Linux,无论是Windows粉还是索尼的追随者,Facebook公司在为你配备工作电脑时会统统满足你的要求。不仅如此,Facebook公司的办公楼里还有很多蓝白相间的大柜子,上面写着Facebook八个字母,外观设计神似街边常见的自动贩卖机,只不过里面贩卖的物品是各种电脑部件。如果员工的电脑部件出现了问题,可以直接在公司内部随处可见的自动售货机上领取,只要刷卡就好,统统都是免费的。

  惊喜远远超出你的想象,Facebook公司内部还配有医生、按摩师和理疗师,可以随时为员工解决各种健康问题,新生儿父母可享受全薪4个月假期,公司提供免费托儿服务,每个新生儿还可以获得4000美金奖励,并且如果女性员工要冷冻卵子的话,公司会为女性员工提供最高达2万美元的费用。

    Adobe:给你家宠物也买上保险

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  世界著名多媒体软件公司Adobe为员工提供的度假方案不得不被称赞为一流。除了一年28天的带薪假期,每5年还有一次大特休。

  除了宽松的休假制度,被称为世界上“工作最轻松企业”之一的Adobe还为员工提供大量的技能培训机会,以及包括宠物保险在内的多种保险项目。同时,为了鼓励和支持社会公益事业,Adobe公司还为员工们提供“社群行动周”福利,使公司员工能够以义工身份更多地投入到社会公益事业之中。

    Acuity:尽情在办公司里办各种古怪派对吧!

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  总部位于美国威斯康星州的保险公司Acuity为员工建立了近20米高的室内摩天轮,举办各种古怪的活动,比如巧克力集市、马戏团表演、午餐时间的独角滑稽戏表演和才艺比赛等。

  这家公司有着令人咂舌的福利:培训费用可以无限制报销;全职员工可以无限制请带薪病假;公司每个季度还会在401(k)养老保险账户中替员工缴纳8%的费用。这也难怪公司全职员工的离职率仅有1%了。

    Netflix :1年内无限期产假

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  Netflix 在 8 月 5 日宣布公司里所有初为人父、人母的员工,都可以享受 1 年内无限期的产假。无论员工是刚刚生下孩子还是去领养了一个。如果有必要的话,员工们还可以在销假后再次申请休产假,兼职或者全职工作几个月后再放假也是被允许的。这期间员工依然享有全职的薪金和福利。

    亚马逊:给男员工6周陪产假

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  今年11月3日,亚马逊将为初为人父员工们提供一项期待已久的新福利:陪产假。

  根据该公司周一修订的休假政策显示,刚刚生育或领养孩子的父母,无论性别都可以享受6个星期的带薪产假,但前提是至少要在该公司工作一年。这也是亚马逊首次为男性员工提供带薪产假。

  亚马逊表示,该政策适用于所有全职小时工和受薪雇员,包括10万名客服和仓储员工。

    中国土豪也任性:6500名员工游法国!

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  面对国外公司如此优厚的福利,中国土豪也坐不住了。

  今年5月,中国一保健品企业员工旅游团登陆法国,进行了豪华四日游,此次旅行团共有6000余人参加。期间,旅行团将在巴黎下榻140家酒店,并订购了往返南法的7600张TGV火车票。法国国铁SNCF特意增加车次,老佛爷百货公司只对他们开放,罗浮宫包场数小时等等,花费过千万美元。

    土耳其外卖公司:一次性发150个月工资!

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  NeVZat Aydin是这家外卖公司的CEO,近他把这家公司以5.89亿美元卖给了德国版的“饿了么”Delivery Hero公司。然后,拿了钱的Nevzat Aydin并没有忘记和他一起搏杀的员工们,Nevzat Aydin在卖掉自己公司之后,拿出了2700万美元作为奖金分给了114名员工,也就是说,每名员工平均可以分到23万7千美元。

  要知道,这里是土耳其,大部分员工每个月的工资只有1千到2千美元,而Nevzat Aydin一次性给员工发的奖金,相当于他们150个月的工资,相当于一次性拿到12年半的工资!

  商界点评:

  张瑞敏曾说:“干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。”随着社会的发展,福利已成为一个公司的载体,当企业想让员工卖命,员工在为企业卖命时,是不是也该想着为员工做点什么?



【责任编辑:屈丽微】




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